Política de Conflito de Interesses

A Revista Sou Enfermagem considera a transparência um pilar fundamental para garantir a integridade científica, a credibilidade editorial e a confiança do público leitor. Por isso, a identificação, declaração e gestão adequada de conflitos de interesses constituem parte essencial do processo editorial e de revisão por pares.

Conflito de interesse é qualquer situação — real, potencial ou aparente — na qual relações pessoais, profissionais, acadêmicas, institucionais ou financeiras tenham o potencial de influenciar, direta ou indiretamente, o julgamento científico, a análise crítica, a interpretação de resultados ou a tomada de decisão editorial.


1. Obrigações dos Autores

No momento da submissão, todos os autores devem declarar de forma clara e completa qualquer conflito relevante relacionado ao estudo, incluindo:

a) Conflitos financeiros

  • financiamentos públicos ou privados ligados ao tema do artigo;
  • bolsas, auxílios de pesquisa e patrocínios;
  • consultorias, contratos ou pagamentos vinculados ao conteúdo do estudo;
  • participação acionária ou propriedade intelectual que possa ser beneficiada pela publicação;
  • remuneração direta ou indireta obtida de empresas ou instituições relacionadas ao tema.

b) Conflitos não financeiros

  • vínculos institucionais com órgãos interessados nos resultados;
  • relações profissionais, acadêmicas ou pessoais com indivíduos que possam influenciar o julgamento;
  • envolvimento em comissões, conselhos ou órgãos que se beneficiem da pesquisa;
  • interesses ideológicos, políticos ou associativos que possam afetar a interpretação dos achados.

A ausência de declaração, quando existente conflito, constitui falha ética e pode resultar em rejeição do manuscrito, retratação ou medidas adicionais conforme diretrizes do COPE.


2. Responsabilidades dos Avaliadores (Peer Reviewers)

Os avaliadores devem avaliar sua própria imparcialidade antes de aceitar revisar um manuscrito. É obrigatório recusar a avaliação caso exista:

  • relação profissional ou acadêmica recente com algum dos autores;
  • colaboração científica nos últimos cinco anos;
  • conflitos institucionais ou rivalidades acadêmicas;
  • interesse financeiro ou intelectual no tema do artigo;
  • qualquer situação que comprometa o julgamento crítico e independente.

Caso o avaliador identifique um conflito durante o processo de revisão, deve imediatamente informar a editoria e interromper a avaliação.


3. Responsabilidades dos Editores e Corpo Editorial

Editores e membros do Conselho Editorial também estão sujeitos à política de conflitos de interesse e devem:

  • declarar conflitos relacionados a manuscritos sob sua análise;
  • recusar-se a conduzir decisões editoriais quando houver envolvimento pessoal, institucional ou temático;
  • assegurar que nenhum manuscrito seja aceito ou rejeitado com base em interesses externos ao mérito científico.

Editores nunca devem utilizar informações obtidas no processo editorial para benefício próprio, institucional ou comercial.


4. Como a Revista Gerencia Conflitos

Quando um conflito é identificado, a editoria pode:

  • redirecionar o manuscrito para outro editor sem conflito;
  • substituir avaliadores que apresentem potenciais interferências;
  • solicitar declarações adicionais ou documentação de esclarecimento;
  • recusar manuscritos quando o conflito comprometer a integridade da pesquisa.

Em casos excepcionais, quando o conflito é significativo, o manuscrito pode ser imediatamente rejeitado para preservar a credibilidade do processo editorial.


5. Conflitos Identificados Após a Publicação

Se um conflito de interesse não declarado for descoberto após a publicação, a revista conduzirá uma análise ética baseada nas diretrizes do COPE. Dependendo da gravidade, poderão ser emitidos:

  • Nota de Esclarecimento (Disclosure Notice);
  • Correção (Corrigendum);
  • Expressão de Preocupação;
  • Retratação parcial ou total do artigo.

A transparência com o público leitor é prioridade, e ações corretivas serão aplicadas sempre que necessário.


6. Compromisso com a Integridade Editorial

A Revista Sou Enfermagem mantém uma política permanente de:

  • prevenção de conflitos de interesse;
  • criação de ambiente editorial ético, neutro e confiável;
  • fortalecimento da integridade na produção científica;
  • conformidade com diretrizes internacionais de boas práticas editoriais.

Essa política assegura que decisões editoriais sejam sempre fundamentadas exclusivamente na qualidade científica, relevância, rigor metodológico e contribuição acadêmica dos manuscritos submetidos.