LUECI MARCONDES DE CARVALHO
RESUMO
Este projeto foi desenvolvido por meio de revisão da literatura procura debater sobre o assédio moral no ambiente de trabalho dos profissionais de enfermagem, suas consequências sobre a saúde psicológica e fisiológica do trabalhador, e formas de prevenção e combate as ocorrências do assédio. As mudanças que podem ocorrer com a vítima de assédio, são: desenvolvimento de quadro depressivo, queda da autoestima, estresse agudo, entre outras. Além disso, há uma grande queda da produtividade do trabalhador, tanto no ambiente de trabalho como pessoal. Notou-se que a conscientização e divulgação do tema assédio são as principais formas de promover e criar um melhor ambiente de trabalho. A criação de um espaço para que o trabalhador assediado não omita seu sofrimento, possibilitando que este busque ajuda nas esferas competentes. Portanto, espera-se que se contribua para uma melhor compreensão deste problema por parte de todos os indivíduos, desde o corpo administrativo aos prestadores de serviços.
Palavras-chave: Assédio; Enfermagem; Mobbing; Assédio moral; Relações de trabalho.
ABSTRACT
This project is based on the specialized literature and is focused on the discussion about moral harassment in the nursing workplace, its consequences in the psychological and physiological health, and measures that can be applied to avoid harassment. The changes that can happen with the victim are development of depression, low self-esteem, and high levels of stress, among others. Furthermore, there is a big decrease in its productivity, even in its job and day-by-day activities. Awareness and the spread of knowledge about this issue are the best way to fight against this problem and to promote a better environment at the workplace. The development of a space where the harassed worker can talk about his/her situation, and provide that he or she finds the appropriate support it is fundamental. Thus, this work tries to bring more clarification about this issue to all individuals involved on the health services, like the administrative sphere and the services providers.
Key-words: Harassment; Nursing; Mobbing; Moral harassment; Workplace conflicts.
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